En el contexto actual, está comprobado que lo único que se tiene de manera cíclica es el cambio. Tocó adaptarse a cambios que retaron a organizaciones a transformarse en un nuevo entorno; donde las prioridades tanto nuestros clientes como de nuestra organización son totalmente diferentes.
Lo único constante es el cambio.
Maria Pia Podesta
Jefa Comercial
Muchas empresas han enviado la tarea de gestión de cambio a Project Managers y ha sido una estrategia para mantenerse en vanguardia. Este es un buen inicio, pero el cambio no es lo que determina la adaptabilidad de una empresa, sino que puedan implementarlos a un ritmo bastante rápido.
¿Y cómo se suma a esto agile? Primero debemos entender que es la metodología Agile. No existe una definición como tal pero, se puede decir que Agile es una filosofía para la gestión y desarrollo de proyectos que necesitan rapidez y flexibilidad. La misma propone una forma distinta de trabajo y organización, haciendo que el proyecto se divida en secciones (sprints donde se generan nuevas versiones del producto – de ser necesario – que mejoran la versión anterior ) que se puedan completar y entregar. Teniendo como objetivo principal desarrollar productos y servicios con alta calidad y acorde a los requerimientos de cambio que tenga el cliente.
Las metodologías ágiles más utilizadas son:
- Scrum: es una metodología ligera, fácil de entender y dominar en donde se asignan roles y se tiene el control total del proyecto al llevarlo por Sprints. Los roles más conocidos: scrum master, product owner y equipo de desarrollo.
- Kanban: son tableros que ayudan a visualizar el estado de la tarea asignada, que refleje el progreso y trabajo en curso.
- Lean: tiene como objetivo brindar al cliente un proceso donde se crea valor, “perfecto” sin residuos.
- Extreme Programming (XP): programación a detalle, exclusiva para el desarrollo de software.
Estas metodologías ayudan a las empresas a generar un cambio positivo, ordenarse, entregar valor y permanecer en el tiempo.
Si estás listo para el cambio, conversemos (insertar link).
DR!V3N!
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